🌚🌝 Nastawiaj kawkę, dziś o teleportacji jednym kliknięciem, retro seansie spirytystyczny i tęsknocie za smakiem koziego rogu.
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 
Jeśli chcesz otworzyć tego mejla w przeglądarce, kliknij tutaj.
Example logo

​EJ, WIESZ, ŻE...​

...typ na TikToku codziennie sprawdza czy jego 13-letni mops, Noodle (Kluska) ma kości czy nie. Jeśli Noodle trzyma się na własnych nogach – mamy dzień kości, w którym świat rozkłada przed nami czerwony dywan i wszystko się udaje. Jeśli piesek osuwa się na posłanko jak rozgotowana klucha, to znaczy, że jest dzień bez kości, kiedy najlepiej take it easy (wyczilować, zwolnić tempo, nie spieszyć się z niczym). Jednak test na "Bones Day or No Bones Day" (dzień z kośćmi czy bez kości) zaczął się już niektórym przesycać i Noodle został przez bardziej "progresywną" część internetu cancelled ("zkancelowany", anulowany, już nie tak świetny i modny, żeby być wartym uwagi). Noodle nadal jednak zachwyca tysiące obserwatorek, a jego przepowiednie skutecznie odciągają jego fanki od trosk życia w roku 2021. To zdecydowanie oznacza, że już niedługo wszędzie można będzie kupić kubki i koszulki z "No Bones Day". 🦴
...Snapchat (aplikacja, służąca do komunikacji, w której zdjęcia i filmy, w założeniu, wyświetlają się tylko raz) w Stanach dodał narzędzie, które pomaga użytkowniczkom kandydować na urząd polityczny. Szereg funkcji, takich jak łączenie z organizacjami rekrutującymi kandydatki czy wyszukiwanie kwestii które najbardziej je interesują ma zachęcić młode użytkowniczki do aktywnego udziału w życiu politycznym. W końcu za 10-15 lat osoba z Gen Z może być prezydentką! 💪
...możesz otworzyć losowe okno gdzieś na świecie i poczuć się jakbyś była gdzieś nad norweskim fiordem, w centrum Seulu albo na plaży w Kalifornii. Codzienne podróże pod kołderką i z kubkiem herbaty. Nie ma za co. 🪟

INSTA POLECAJKI

EDUKACJA
stół i dwa krzesła w kolorowym salonie
MAŁY BIZNES
kobieta w białej sukience z białą torebką
PRZYJEMNOŚCI
cztery kolorowe świece w szklanych pojemnikach
SZTUKA
kobieta czytająca gazetę przy oknie, gazeta ma wycięty napis "hello"

MIKROOPOWIADANIE

Merkén

Od sześciu miesięcy czekam na paczkę z moją ukochaną przyprawą.

Nie da się jej znaleźć nigdzie w Europie, bo jest ona tak niszowa, że zapewne nikt w okolicy o niej nawet nie słyszał. Pochodzi z Araukanii, której rdzenni mieszkańcy suszą, wędzą i mielą papryczki o apetycznej nazwie "kozi róg", następnie mieszają je z mielonymi ziarnami kolendry i solą. W efekcie powstaje nieco ostry, intensywnie wędzony i delikatnie mówiąc uzależniający kondyment, którego nie sposób zastąpić niczym innym. Szczególnie na kawałku chleba z masłem czy w jesiennym daniu jednogarnkowym. Żadna hiszpańska czy węgierska wędzona papryka nie dorasta jej do pięt, a ja nie wiem z czego to wynika. Czy to zasługa jakiejś specjalnej gleby wulkanicznej, która sprawia, że papryczka cacho de cabra, niczym kolumbijska czy gwatemalska kawa nabiera tak niepowtarzalnego aromatu? Czy może wzrost w cieniu araukarii pomaga jej nabrać właściwości wręcz uzależniających? A może to zasługa prastarej wiedzy Mapuczów, które skrupulatnie pielęgnowały tradycyjne metody wyrobu tej przyprawy?

Czekaj, a co jeśli okaże się, że to właśnie dzięki przyprawie merkén, Mapucze jako jedyne zwyciężyły nad wielkim imperium Inków i europejskimi konkwistadorami? Wiem, że zabrzmi to jak teoria spiskowa, ale Inkowie podbiły niemal cały kontynent, od dzisiejszej Kolumbii aż po środkowe Chile, ale Mapuczów nigdy nie pokonały, mimo że te ostatnie żyły w małych społecznościach rozsianych po leśnych osadach. Nawet Hiszpanie, którzy w piętnastym wieku przywieźli broń palną, konie i choroby zakaźne nie zdołali poskromić walecznych mieszkanek Araukanii. Przypadek? Nie sądzę.

Będę wierzyć w taką wersję wydarzeń, z braku oczywistych dowodów na podważenie tej tezy. A tymczasem, najwidoczniej z zemsty za porażkę te 500 lat temu, ludzie z Hiszpanii trzymają mój merkén jako zakładnika, gdzieś w urzędzie celnym w jednym z ich portów...

REKOMENDACJE

OBEJRZYJ

dziewczynka i duch w masce
Spirited Away: W Krainie Bogów
reż. Hayao Miyazaki

Ponadczasowa historia coming of age 10-letniej Chihiro, w baśniowym świecie wiedźm, magii i duchów. Klasyk Studia Ghibli z 2001 roku.

PRZECZYTAJ

ludzie w trakcie seansu spirytystycznego
Seans w Domu Egipskim
Maryla Szymiczkowa

Retro kryminał z akcją w XIX-wiecznym Krakowie. Zaćmienie księżyca i seans spirytystyczne gone wrong. Uwaga, spoiler: w głównej roli typiara a nie typ!

POSŁUCHAJ

kobieta w czerwonym kapeluszu
Dekalog Spolsky
Mery Spolsky


Bigotka w Mazowieckiej Kiecce: dziewczyńskie techno-polo na miarę naszych czasów. Album na piątkowe imprezy i sobotnie umieranko.

TEMAT TYGODNIA

POKOLENIA

Temat idealny na pierwszy numer Międzypokoleniówki! 💃

Słyszałaś kiedyś określenia typu roszczeniowe płatki śniegu (millenialsi), pokolenie bez sensu życia (X), millenialsi na sterydach (Z), dziadersy (boomersi)? To tylko niektóre ze stereotypów pokoleniowych, którymi czasem operujemy w skrótach myślowych, ale zazwyczaj używane one są raczej jako pretekst do narzekania na pewną grupę wiekową, czy kohortę. Chociaż pojęcie takiego pokolenia rozpatruje się w kontekście socjo-historycznym, to w naszym kapitalistycznym świecie wiele z tych przekonań ukutych jest (oczywiście🙃) w relacji z pracą i karierą.

Co na to Wikipedia? 🤔

"Pokolenia budzą (...) duże zainteresowanie w kontekście rynku pracy. Różnice między pokoleniami X, Y, Z czy baby boomers w zakresie postaw wobec pracy zawodowej mają w ogromnym stopniu wpływać na to jak ludzie postrzegają swoją pracę i jak pracują oraz mają tworzyć wyzwanie dla osób zarządzających współczesnym organizacjami. Jednak silnie obecna w potocznych przekonaniach i anegdotycznych dowodach, wiara w znaczące różnice pomiędzy pracownikami z różnych pokoleń nie znalazła dotychczas potwierdzenia w badaniach naukowych, a same pokolenia X, Y, Z uznawane są coraz częściej za stereotypy, których używanie jest nie tylko krzywdzące dla pracowników, ale może nawet prowadzić do generowania niepotrzebnych kosztów biznesowych np. na poszukiwania metod zarządzania wyimaginowanymi pokoleniami. Odwoływanie się do przynależności do pokoleń X, Y, Z (i innych), by wyjaśniać zachowania pracowników, zostało przez badaczy różnic międzypokoleniowych Rauvole, Rudolpha i Zachera, określone angielską nazwą Generationalism, który jest definiowany jako forma ageismu– przekonania wynikającego ze stereotypów na temat wieku, które zakłada, iż wszyscy członkowie danego pokolenia mają podobne cechy właściwe dla tego pokolenia z jednoczesnym ignorowaniem różnic indywidualnych pomiędzy ludźmi."

Co na to reszta internetu*? 🤡

komentarze Międzypokoleniówki na pomarańczowo

Stracone Pokolenie (1883-1900)
Osoby z tego okresu przeżyły dwie wojny światowe oraz Wielki Kryzys. Urodzone w czasach zaborów i pogromu, najmłodsze z nich wchodziły w dorosłość zaraz po odzyskaniu niepodległości. Najstarsze przechodziłyby na emeryturę zaraz po IIWŚ. Ogólnie lipa

Największe/Najlepsze Pokolenie / the Greatest Generation (1901-1927)
Pokolenie wychowane w czasie Wielkiego Kryzysu, I Wojny Światowej i dwudziestolecia międzywojennego. Rodzice Baby Boomersów, więc nie wiem czy takie najlepsze. Wiele osób z tego pokolenia walczyło w bardzo młodym wieku w obu wojnach światowych. Nazwane "the Greatest Generation" za bohaterskie czyny podczas wojen. Do nich zalicza się też Kolumbów – pokolenie twórców urodzonych w wolnej Polsce (m.in. Baczyński, Szymborska, Herbert).

Ciche Pokolenie (1928-1945)
Osoby urodzone w tym okresie były dziećmi w czasie wojny, ale doznały jej skutków. Nazwa ciche może pochodzić od pewnych konserwatywnych cech jednostek i lęku przed zmianami i wyrażaniem zdań sprzeciwu. Wciśnięte klinem między dwa "wybitne" pokolenia, ze względu na trudy, z jakimi dorastały, większość członkiń milczącego pokolenia dorastała z uznaniem dla rodziny i bezpieczeństwa. Zawodowo związane z jednym miejscem pracy. Wszyscy już na emeryturze. Alleluja.

Baby Boomers / Boomersi (1946-1964)
Nazwane od wyżu demograficznego po IIWŚ pokolenie osób przekonanych o swojej wartości i wychowujących się we względnym spokoju i dobrobycie (na jaki można było sobie pozwolić w tamtych czasach). Najmłodsze przedstawicielki tego pokolenia nie mają jeszcze 60-tki w związku z tym ciągle są aktywne na rynku pracy. W internecie krąży wiele memów o boomersach, jest natomiast spora różnica między np. polskimi a amerykańskimi boomersami. Polskie przedstawicielki tego pokolenia musiały mierzyć się z urokami życia w komunistycznym PRLu, a ich amerykańskie odpowiedniczki cieszyły się (i nadal cieszą) największym bogactwem i wolnością ze wszystkich dotychczasowych pokoleń. Dlatego polscy typowi boomerzy często mają za złe młodszym pokoleniom, że one mają czelność żyć jak chcą. Typowi boomerzy to np. Kaczyński czy Terlecki, ale mentalnie (choć PESEL temu zaprzecza) też Ziobro, Godek, Bosak i Korwin-Mikke.

Pokolenie X (1965-1980)
Nazwa pokolenia pochodzić ma od niewiadomej, jak w matematycznym równaniu –"Iksy" nie wiedzą, dokąd mają zmierzać (wtf, a kto wie dokąd ma zmierzać kiedy wchodzi w dorosłość?), jest to pokolenie zagubione w chaosie, wykreowane przez modę wzorców. Doświadczeniem pokoleniowym tych osób była przemiana ustrojowa w Polsce. Cechą charakterystyczną tej grupy ma być przede wszystkim wszechogarniające zagubienie i brak poczucia sensu — co w pewnym stopniu przerodziło się w budowanie kariery i pracę nad sukcesem ekonomicznym. (straszny bełkot w tym opisie, ale tak widocznie widzą to pokolenie specjaliści lol)

Millenialsi / Pokolenie Y (1981-1996)
Jednostki z tej generacji charakteryzują się bardzo dobrą adaptacją w świecie zdominowanym przez technologie cyfrowe. Ich momentem pokoleniowym jest wejście Polski do Unii Europejskiej, jest to też pierwsze pokolenie, które nie doświadczyło dorosłości w PRLu. Oprócz tego trzeba zwrócić uwagę również na dużą zuchwałość, roszczeniowość, przekonanie o własnych możliwościach i dążenie do “zdobywania świata” (autor pisze to jakby to był pojazd, ale odbierajmy to jako komplement!). Osoby te są "kowalami własnego losu" i odporne na autorytety (lol co to za tekst)

Pokolenie Z / Gen Z / Zillenialsi (1997-2012)
To osoby, które nie wyobrażają sobie życia bez Internetu i mobilnych technologii (ciekawe kto teraz sobie wyobraża życie bez smartfona). Jednostki z tej grupy cechują wysoko rozwinięte zdolności cyfrowe oraz pragmatyczne podejście do życia. Osoby te są bardziej świadome globalnych problemów, bardziej progresywne politycznie już w młodym wieku. Obecne pokolenie trendsetterek (osób które wyznaczają trendy). Zapowiedzią Pokolenia Z były, cytując, (kliknij w link) trzy słowa do ojca prowadzącego: "Widzę, że pan się ładnie przedstawił przed, nam tutaj w tej chwili słuchaczom, przed milionami słuchaczy."

Pokolenie Alfa (2013-)
Dzieci Millenialsów, na razie wiadomo o nich tylko tyle, że to pierwsze pokolenie, których rodzice wychowywały się miedzy erą analogową a cyfrową. Globalny wpływ pandemii będzie prawdopodobnie doświadczeniem definiującym to pokolenie. Coś mi mówi, że to będzie najmniej liczne pokolenie od wieeeeelu wieków. 


*źródła: tutaj, tutaj (ang)tutaj, i tutaj (pl)

f6746199-26ce-11ec-96e5-06b4694bee2a%2F1636481131924-giphy.gif
Obserwacje:
🥲 wyszła z tego niezła krindżówa (cringe – żenada), a osoby, które pisały powyższe opisy mają najwyraźniej kosę ze wszystkimi pokoleniami

🙋‍♀️ wyodrębnia się nowe pokolenie co około 15 lat, przy czym osoby urodzone na granicach umownych pokoleń utożsamiają się z jednym, drugim, lub obydwoma (albo z żadnym z nich!)

🤖 pokolenie, które wchodzi w dorosłość jest tym, które wyznacza światowe trendy kulturowe, społeczne i polityczne, chociaż nie zawsze ma poczucie sprawczości (bo starsze pokolenia de facto sprawują kontrolę nad światem)

🦠 każde pokolenie ma "wydarzenie definiujące", takie jak wojna, pandemia, katastrofa naturalna, atak terrorystyczny, kryzys gospodarczy, rewolucja przemysłowa itd. które je kształtuje, na poziomie lokalnym i globalnym

⚰️ każde pokolenie ma też swój typowy slang, doświadczenia społeczne i historyczne, memy kulturowe (przy czym same pokolenia też są memami w pewien sposób), co może być barierą w komunikacji międzypokoleniowej

🎤 każde pokolenie ma własny czas 👹 aż do tej pory udało mi się nie wspomnieć o Kombii. Nie wytrzymałam. Sorry, not sorry.

To tyle na dziś!
Jeśli chciałabyś podzielić się czymś z czytelniczkami Międzypokoleniówki, jeśli masz komentarz albo feedback, napisz mejla:
NAPISZ DO MNIE
Używamy feminatywów (żeńskich form gramatycznych zawodów i funkcji takich jak chirurżka, gościni), bo język, jakim operujemy wpływa na to jak postrzegamy świat. A świat to nie tylko cis hetero mężczyźni. 

Nie podoba mi się, że kobiety = one, mężczyźni = oni, kobiety + mężczyźni = oni. Dlatego, w Międzypokoleniówce: tylko mężczyźni = oni, wszystko inne = one
. Nie pasuje ci to? Nie ma sprawy! Przekonaj mnie do swojego zdania 😉
Otrzymałaś tego mejla, bo zapisałaś się do newslettera Międzypokoleniówki.
Kliknij tutaj żeby zrezygnować z subskrypcji. 

Unit 88965, PO Box 6945, London, W1A 6US, United Kingdom
Powered by EmailOctopus